A Caixa Econômica Federal (CAIXA) confirmou que lançará um edital de concurso público com 4.050 vagas para cargos de nível médio e superior neste mês de fevereiro. A empresa gestora das loterias federais divulgou os cargos e as faixas salariais que serão incluídas na seleção.
Do total de vagas, 4.000 serão para o cargo de técnico bancário e exclusivas para candidatos de nível médio:
- Técnico Bancário – 2 mil vagas;
- Técnico Bancário para a área de TI (Tecnologia da Informação) – 2 mil vagas.
O restante, 50 vagas, serão reservadas para candidatos que possuam nível superior, divididas da seguinte forma:
- 28 vagas para Médico do Trabalho;
- 22 vagas para Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Salário dos aprovados no concurso da Caixa
A remuneração varia de acordo com o cargo. A posição de técnico bancário, que requer nível médio, oferece salário inicial de R$ 3.762,00. As vagas de nível superior têm remuneração diferenciada: R$ 11.186,00 para Médico do Trabalho e R$ 14.915,00 para Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Além disso, os candidatos aprovados contarão com os seguintes benefícios:
- Auxílio refeição/alimentação – R$ 831,16
- Auxílio cesta/alimentação – R$ 654,87
- Auxílio 13ª Cesta Alimentação – R$ 654,87
- Auxílio Creche/Babá – R$ 502,98
- Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
- Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;
- Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
- Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
- Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e
- Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
Concurso anterior encerrado
Em janeiro deste ano, o banco anunciou o encerramento do concurso de 2014 e a convocação dos 800 aprovados restantes. Estas convocações tinham como objetivo atender todas as regiões do país e estavam previstas em um acordo assinado entre o Tribunal Superior do Trabalho e a estatal.
Além disso, a CAIXA ressaltou que, mesmo com a validade do concurso de 2014 estendida por tempo indeterminado, novas seleções poderão ser realizadas para o cargo de técnico bancário para atender à demanda da empresa, não apenas como uma oferta de oportunidades em um cadastro reserva.
