Em um movimento que traz um suspiro de alívio a milhões de brasileiros, o Governo Federal confirmou recentemente a antecipação do pagamento do 13º salário aos beneficiários do INSS. Tal antecipação é vista como um oxigênio para aposentados e pensionistas, que poderão assim planejar de maneira mais confortável suas finanças em tempos ainda incertos.
A gratificação natalina, ou o 13º salário do INSS, é um direito de todos aqueles que, ao longo do ano, foram beneficiários de aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade ou auxílio-reclusão. Importante salientar que o BPC, Benefício de Prestação Continuada, não entra na lista de benefícios que conferem o direito ao 13º, visto que trata-se de um programa assistencial e não previdenciário.
Geralmente, o 13º salário é pago em duas parcelas, nos últimos meses do ano. Porém, diante do atual panorama econômico e em uma tentativa de alavancar a economia, o governo optou por antecipar este pagamento. A primeira parcela será disponibilizada entre abril e maio, a depender do final do Número de Identificação Social (NIS) do beneficiário. A segunda parcela seguirá o mesmo critério, em datas escalonadas ao longo do mês subsequente.
Calendário de pagamentos
Confira o calendário de pagamentos da antecipação do 13° salário do INSS para quem recebe até 1 salário mínimo:
Final do NIS Primeira parcela Segunda parcela
1 24/04 24/05
2 25/04 27/05
3 26/04 28/05
4 29/04 29/05
5 30/04 31/05
6 02/05 03/06
7 03/05 04/06
8 06/05 05/06
9 07/05 06/06
0 08/05 07/06
Agora, para quem recebe acima de 1 salário mínimo
Final do NIS Primeira parcela Segunda parcela
1 e 6 02/05 03/06
2 e 7 03/05 04/06
3 e 8 06/05 05/06
4 e 9 07/05 06/06
5 e 0 08/05 07/06
Segurados do INSS podem verificar as datas exatas e os valores de seus benefícios através do aplicativo Meu INSS, disponível tanto para Android quanto para iOS, ou pelo site oficial da Previdência Social. Para aqueles que preferem um contato mais direto, o telefone 135 está à disposição, funcionando das 7h às 22h.
