Devo perguntar o salário durante uma entrevista de emprego?
Descubra quando e como abordar o assunto salário em uma entrevista de emprego
Por: Informe Social - Notícias, Emprego, Programas Sociais e Economia
Para muitos profissionais procurando uma nova vaga, o salário é um fator decisivo ao avaliar uma oportunidade de trabalho. Contudo, discutir esta questão pode ser um tópico delicado durante um processo seletivo. Por isso, profissionais de recursos humanos e carreira orientam sobre como fazer essa pergunta da maneira mais adequada.
O salário de uma vaga de emprego é um dos fatores que mais atrai profissionais qualificados. Afinal, todos trabalhamos não apenas pela satisfação profissional, mas também pela remuneração que permite o sustento e a realização de sonhos pessoais. No entanto, levantar a questão salarial precocemente pode causar uma imagem negativa para os recrutadores.
Rafael Souto, CEO da Produtive, uma consultoria de carreira, alerta: "O recrutador sempre espera que o candidato tenha feito seu dever de casa, que é a pesquisa sobre a empresa, o negócio e a vaga". O ideal é demonstrar, primeiro, o valor que você pode trazer para a empresa antes de perguntar pelo salário.
Como e quando abordar o assunto salário
Segundo Souto, o perigo não está em perguntar o salário, mas em focá-lo e esquecer que, para ganhá-lo, você deve exercer uma atividade e desempenhá-la bem. "Não chegue querendo saber o que a empresa tem a lhe oferecer. Primeiro fale do que você tem a oferecer para a empresa."
A orientação é esperar o recrutador abordar o tema. Caso ele não o faça, sempre tem aquela pergunta clássica no final da entrevista: "Você tem alguma dúvida?". Se todas as questões relacionadas à carreira já foram esmiuçadas e o salário não foi discutido, essa é a hora de tirar a dúvida que ficou pendente.
Saber o momento e a maneira correta de abordar a questão salarial durante uma entrevista de emprego é crucial para não causar uma impressão negativa. É importante demonstrar interesse pela vaga e pela empresa, ao invés de fazer parecer que o salário é o único atrativo, lembrando sempre que a remuneração é consequência de um trabalho bem realizado. *Com informações do site Produtive